Ruimte voor 2 nieuwe bestuursleden bij de NVVK, sluit jij aan?
Door vertrek van huidige bestuursleden, in verband met wisseling van werkkring en vanwege maximale zittingstermijn is het NVVK-bestuur op zoek naar versterking. De vereniging staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Meld je als je een bijdrage aan ons werk wil leveren!
De NVVK heeft een ambitieuze Toekomstagenda en werkt aan een nieuw meerjarenplan voor de periode 2025-2030. Er is grote politieke en maatschappelijke belangstelling voor de aanpak van armoede en schulden. Als vereniging hebben we een stevige positie in deze maatschappelijke opgave.
Wie zoeken we?
- Tot de meer dan 115 NVVK-leden behoren een twintigtal Kredietbanken. We zoeken een bestuurslid dat werkt bij een van de Kredietbanken, bij voorkeur in het noorden van het land.
- Daarnaast zoeken we een bestuurslid dat in het gemeentelijk domein werkt, bij voorkeur in het midden van het land. Liefst iemand met affiniteit met het thema vakmanschap.
Wat vragen we?
Een NVVK-bestuurslid
- heeft een leidinggevende functie bij een NVVK-lid.
- kan strategisch besturen.
- heeft bestuurlijke ervaring of interesse, en ruime ervaring in het sociaal domein.
- heeft een visie op toekomstige ontwikkelingen in de financiële hulpverlening.
- beschikt over een voor de NVVK relevant netwerk.
- kan minimaal ca. 4 uur per maand voor bestuurswerkzaamheden vrijmaken.
- kan daarnaast 5-6 keer per jaar bestuursvergaderingen bijwonen.
Zoek je een uitdaging? Meld je dan bij Renate Richters, voorzitter van de vereniging, via het algemene e-mailadres info@nvvk.nl.
Wat doet het bestuur?
Het bestuur van de NVVK is een collegiaal bestuur dat integraal verantwoordelijk is voor de vereniging en voor het NVVK-beleid. Leden van de NVVK verschillen van elkaar in omvang, type dienstverlening en organisatievorm. Het is fijn als die diversiteit ook in het bestuur zichtbaar en merkbaar is.
Op een aantal thema's is er een koppeling met betrokken beleidsadviseurs om als ‘tandem’ te kunnen sparren over belangrijke ontwikkelingen. Bijvoorbeeld op het gebied van leren en ontwikkelen, ons Kwaliteitskader, beschermingsbewind en samenwerking met schuldeisers.
